ISO인증

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ISO 45001

ISO 45001 도입배경

ISO 45001 은 2018 년 3 월에 발표된 산업안전보건경영시스템의 ISO 표준입니다. ISO 45001의 목표는 신체적, 정신적 보호 및 건강 증진을 포함하여
산업 재해 및 질병을 줄이는 것입니다. 기존에 OHSAS 18001:2007이 ISO의 HLS(High Level Structure)를 적용하여 정식표준인 ISO 45001로
전환 되었습니다. 기존의 인증 업체들은 3년의 전환 기간이 허용되고,2021년 이후에 OHSAS 18001은 폐기되었습니다.
사업장의 안전보건관리는 인본주의 차원에서 뿐만 아니라 재해로 인한 경제적 손실을 방지하고 직원의 생산성 향상을 위해 반드시 지켜져야 할 사항입니다.
또한 안전보건에 대한 노조의 요구와 정부규제가 강화되는 대내외적인 환경도 안전보건의 중요성을 증가시키는 요인이 되고 있습니다.
안전보건경영시스템은 최고경영자를 비롯한 전 직원 및 이해관계자가 참여하여 사업장에서 발생할 수 있는 위험을 사전에 예방· 관리하는시스템적 관리방법입니다.
안전보건경영시스템을 통해 직원의 안전보건을 보장하고 조직의 지속가능한 성장을 도모하기 위해 활용할 수있는 유용한 도구입니다.

ISO 45001 인증 개요

ISO 45001는 사업장에서 발생할 수 있는 각종 위험을 사전 예측 및 예방하여 궁극적으로 기업의 이윤창출에 기여하고 조직의 안전보건을 체계적으로 관리하기 위한
요구사항을 규정한 국제표준입니다.

인증취득의 효과

1. 사업장 자율 안전보건관리시스템의 조속한 구축 및 지속적 개선 추구
2. 안전보건리스크를 정량적으로 평가하여 안전보건 관련 사고에 대한 예방대책 마련
3. 안전보건과 관련된 법적 요건 및 요구사항을 고려한 체계적인 프로세스 수립
4. 재해율 및 작업손실률 감소를 통한 생산성 향상
5. 작업장 환경개선에 따른 불량률 감소
6. 근로자를 포함한 모든 계층이 안전보건과 관련된 문제해결에 적극적으로 참여하도록 보장

ISO 45001 모델

ISO 45001: 2018의 요구사항

1. 적용범위
2. 인용표준
3. 용어와 정의
4. 조직상황 4.1 조직과 조직상황의 이해
4.2 근로자 및 기타 이해관계자의 니즈와 기대 이해
4.3 안전보건경영시스템 적용범위의 결정
4.4 안전보건 경영시스템
5. 리더십 5.1 리더십과 의지표명
5.2 안전보건 방침
5.3 조직의 역할, 책임 및 권한
5.4 근로자 협의 및 참여
6. 기획 6.1 리스크와 기회를 다루는 조치
6.2 안전보건 목표와 목표 달성 기획
7. 지원 7.1 자원
7.2 역량/적격성
7.3 인식
7.4 의사소통
7.5 문서화된 정보
8. 운용 8.1 운용 기획 및 관리
8.2 비상사태 대비 및 대응
9. 성과 평가 9.1 모니터링, 측정, 분석 및 평가
9.2 내부심사
9.3 경영검토
10. 개선 10.1 일반사항
10.2 부적합 및 시정조치
10.3 지속적 개선
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